Henkilöstön vahvuudet ja oppiva yhteisö – Vaka valokeilaan!

Voit itse valita, miten suhtaudut asioihin. Podcastissa teemaa avaavat Kiuruvedeltä Sari Lappalainen ja Susanna Rytkönen.
Toimiva tiimityöskentely laadukkaan varhaiskasvatuksen edellytyksenä , osa 1. Podcast käsittelee toimivaa tiimityöskentelyä näkökulmana “tiimityö osana laadukasta toimintakulttuuria”. Keskustelemassa Ari Koski ja Johanna Pukkinen.
Johtaja työhyvinvoinnin vahvistajana. Blogiteksti käsittelee työhyvinvointia, työyhteisön sekä johtajan merkitystä työhyvinvoinnin mahdollistajana . Tekstin ovat kirjoittaneet Mari Alanko ja Riitta Salminen.
Vakaa johtaja – Luovuuden lähteillä. Blogiteksti käsittelee varhaiskasvatuksen johtajan roolia henkilöstön itseohjautuvuuden tukemisessa. Tekstin ovat kirjoittaneet ”Luovasti vakaat”.
Kun johtaja voi hyvin, voi työyhteisökin. Työhyvinvointia pohtimassa ovat kaksi isojen kunnallisten päiväkotien johtajaa.
Kuuntele podcast sinnikkyydestä. Keskustelemassa ovat päiväkodinjohtaja Riitta Sirola,apulaisesihenkilö Nina Kangaspunta ja apulaisesihenkilö Satu Rekilä Tampereelta.
Työn hallinnan tunne osana työhyvinvointia. Tekstin ovat kirjoittaneet päiväkodin johtajat Daliah Javne, Heli Liedes ja Saara Yli.
Varajohtajuuden roolit -blogiteksti. Blogitekstin on kirjoittanut varajohtaja pääkaupunkiseudulta, joka nauttii varajohtajuudestaan ja sen mukanaan tuomista rooleista.
Kestävän johtamisen positiivinen nelikenttä. Tekstin ovat kirjoittaneet päiväkodin johtajat Minna Lammi, Emöke Bardi ja Tuula Nyman.
Eettinen johtajuus ilmiö, jossa oikeudenmukaisuus, tasa-arvo, yhdenvertaisuus, päämäärätietoisuus ja tuloksellisuus kohtaavat -podcast.
Innostunut aikuinen on innostava aikuinen -podcast. Podcastissa keskustelevat Henna Heinonen ja Anna-Maija Hongisto.
Sinä, minä – yhdessä vahvat me! -blogiteksti. Tekstin ovat kirjoittaneet Minna ja Miia. Tekstissä puhutaan mm. erilaisuudesta ja moninaisuudesta sekä moninaisuuden johtamisesta varhaiskasvatuksessa.
Kun johtaja voi hyvin, voi työyhteisökin -blogiteksti. Työhyvinvointia pohtivat kaksi isojen kunnallisten päiväkotien johtajaa, jotka nauttivat aurinkoisista syyspäivistä ja kirpeistä omenista.
Innostunut aikuinen on innostava aikuinen -podcast. Podcastissa keskustelevat Henna Heinonen ja Anna-Maija Hongisto.
Eettinen johtajuus ilmiö, jossa oikeudenmukaisuus, tasa-arvo, yhdenvertaisuus, päämäärätietoisuus ja tuloksellisuus kohtaavat -podcast. Podcastissa keskustelevat Ida Malmberg, Riikka Mäkinen ja Paula Somila.
Askeleet kohti leikkivää työyhteisöä -blogitekstin ovat kirjoittaneet Elina, Sanna ja Marjut.
Pedagogiikka ja digitaalisuus kohtaavat yhteisessä kehittämisessä -blogiteksti. Sirkku Lähdesmäki ja Tommi Nurmi, teksti osin muokattu jutusta, jonka Anni Karhunen kirjoitti haastateltuaan Sirkku Lähdesmäkeä.
Rekrytointi – kuinka löytää hyvä kasvattaja? Mari Kittilä ja Kaisa Pulkkinen keskustelevat rekrytoinnista ja hyvän kasvattajan ominaisuuksista.
Aikuisten välinen vuorovaikutus voimavarana varhaiskasvatuksessa -blogitekstin ovat kirjoittaneet päiväkodinjohtajat Minna Tolkki ja Marja-Leena Kasurinen.
Suuntana lapsen osallisuus varhaiskasvatuksessa -blogiteksti. Blogitekstin ovat kirjoittaneet päiväkodinjohtaja Tuula Rissanen ja apulaisjohtaja sekä perhepäivähoidon ohjaaja Tanja Järveläinen.
Vahvuuksien kautta voithon -blogitekstin ovat kirjoittaneet nimimerkillä ”Vakat, muttei vakavat”. Kolme työntekijää Lapin pienten kuntien varhaiskasvatuksesta kertovat omasta polustaan ja mietteistään varhaiskasvatusta kohtaan.
Tervetuloa taloon! Tekemällä oppii ja suoraan syvään päähän vai hitaasti perehtyen kiinni arkeen? -blogitekstin ovat kirjoittaneet Sanna Latukka ja Marjo Saajola. Teksti käsittelee uuden työntekijän perehdyttämisprosessia.
Työhön sitoutuminen tässä hetkessä -blogitekstin ovat kirjoittaneet Jaana Ritvanen ja Sari Koskinen.
SAK-työaika -podcastissa jutellaan siitä, mitä SAK-ajalla tehdään ja miten sen pitäisi pysyä mukana kehityksessä ja pedagogiikassa sekä vasun tavoitteissa. Keskustelemassa varhaiskasvatuksen opettaja Anna Roikonen, apulaisjohtaja Mari Vilkman ja päiväkodin pedagoginen johtaja, apulaisjohtaja Anu Lievonen.
Yhteistyö eri toimijoiden välillä tuen aikana -podcastissa keskustelemassa varhaiskasvatuksen erityisopettaja ja pedagoginen johtaja Pirkko Niku-Parttimaa ja ympärivuorokautisen yksikön johtaja Jani Joensuu.
Ajatuksia päiväkodin johtajan ja apulaisjohtajan yhteistyön mahdollisuuksista – ja ehkä vähän uhkistakin 😉 Blogiteksti on kirjoitettu nimimerkillä Thelma ja Louise… yhdessä eteenpäin.
Tapausesimerkki vuorohoidon pedagogiikan kehittämisestä -podcast. Keskustelemassa ovat ympärivuorokautisen päiväkodinjohtaja Marianna, pedagoginen johtaja Elina ja varhaiskasvatuksen opettaja Elma.
Kokeilut onnistuvat aina! Näkökulmia kokeilukulttuurin johtamiseen – Blogitekstin kirjoittajina ovat Pauli Kallio ja Arttu Puhakka. Kirjoittajat toimivat valmentajina Itä-Suomen yliopiston Jatkuvan oppimisen keskuksessa.

Toimiva tiimityöskentely laadukkaan varhaiskasvatuksen edellytyksenä , osa 1. Podcast käsittelee toimivaa tiimityöskentelyä näkökulmana “tiimityö osana laadukasta toimintakulttuuria”. Keskustelemassa Ari Koski ja Johanna Pukkinen.
Johtaja työhyvinvoinnin vahvistajana. Blogiteksti käsittelee työhyvinvointia, työyhteisön sekä johtajan merkitystä työhyvinvoinnin mahdollistajana . Tekstin ovat kirjoittaneet Mari Alanko ja Riitta Salminen.
Vakaa johtaja – Luovuuden lähteillä. Blogiteksti käsittelee varhaiskasvatuksen johtajan roolia henkilöstön itseohjautuvuuden tukemisessa. Tekstin ovat kirjoittaneet ”Luovasti vakaat”.
Kun johtaja voi hyvin, voi työyhteisökin. Työhyvinvointia pohtimassa ovat kaksi isojen kunnallisten päiväkotien johtajaa.
Kuuntele podcast sinnikkyydestä. Keskustelemassa ovat päiväkodinjohtaja Riitta Sirola,apulaisesihenkilö Nina Kangaspunta ja apulaisesihenkilö Satu Rekilä Tampereelta.
Työn hallinnan tunne osana työhyvinvointia. Tekstin ovat kirjoittaneet päiväkodin johtajat Daliah Javne, Heli Liedes ja Saara Yli.
Varajohtajuuden roolit -blogiteksti. Blogitekstin on kirjoittanut varajohtaja pääkaupunkiseudulta, joka nauttii varajohtajuudestaan ja sen mukanaan tuomista rooleista.
Kestävän johtamisen positiivinen nelikenttä. Tekstin ovat kirjoittaneet päiväkodin johtajat Minna Lammi, Emöke Bardi ja Tuula Nyman.
Eettinen johtajuus ilmiö, jossa oikeudenmukaisuus, tasa-arvo, yhdenvertaisuus, päämäärätietoisuus ja tuloksellisuus kohtaavat -podcast.
Innostunut aikuinen on innostava aikuinen -podcast. Podcastissa keskustelevat Henna Heinonen ja Anna-Maija Hongisto.
Sinä, minä – yhdessä vahvat me! -blogiteksti. Tekstin ovat kirjoittaneet Minna ja Miia. Tekstissä puhutaan mm. erilaisuudesta ja moninaisuudesta sekä moninaisuuden johtamisesta varhaiskasvatuksessa.
Kun johtaja voi hyvin, voi työyhteisökin -blogiteksti. Työhyvinvointia pohtivat kaksi isojen kunnallisten päiväkotien johtajaa, jotka nauttivat aurinkoisista syyspäivistä ja kirpeistä omenista.
Innostunut aikuinen on innostava aikuinen -podcast. Podcastissa keskustelevat Henna Heinonen ja Anna-Maija Hongisto.
Eettinen johtajuus ilmiö, jossa oikeudenmukaisuus, tasa-arvo, yhdenvertaisuus, päämäärätietoisuus ja tuloksellisuus kohtaavat -podcast. Podcastissa keskustelevat Ida Malmberg, Riikka Mäkinen ja Paula Somila.
Askeleet kohti leikkivää työyhteisöä -blogitekstin ovat kirjoittaneet Elina, Sanna ja Marjut.
Pedagogiikka ja digitaalisuus kohtaavat yhteisessä kehittämisessä -blogiteksti. Sirkku Lähdesmäki ja Tommi Nurmi, teksti osin muokattu jutusta, jonka Anni Karhunen kirjoitti haastateltuaan Sirkku Lähdesmäkeä.
Rekrytointi – kuinka löytää hyvä kasvattaja? Mari Kittilä ja Kaisa Pulkkinen keskustelevat rekrytoinnista ja hyvän kasvattajan ominaisuuksista.
Aikuisten välinen vuorovaikutus voimavarana varhaiskasvatuksessa -blogitekstin ovat kirjoittaneet päiväkodinjohtajat Minna Tolkki ja Marja-Leena Kasurinen.
Suuntana lapsen osallisuus varhaiskasvatuksessa -blogiteksti. Blogitekstin ovat kirjoittaneet päiväkodinjohtaja Tuula Rissanen ja apulaisjohtaja sekä perhepäivähoidon ohjaaja Tanja Järveläinen.
Vahvuuksien kautta voithon -blogitekstin ovat kirjoittaneet nimimerkillä ”Vakat, muttei vakavat”. Kolme työntekijää Lapin pienten kuntien varhaiskasvatuksesta kertovat omasta polustaan ja mietteistään varhaiskasvatusta kohtaan.
Tervetuloa taloon! Tekemällä oppii ja suoraan syvään päähän vai hitaasti perehtyen kiinni arkeen? -blogitekstin ovat kirjoittaneet Sanna Latukka ja Marjo Saajola. Teksti käsittelee uuden työntekijän perehdyttämisprosessia.
Työhön sitoutuminen tässä hetkessä -blogitekstin ovat kirjoittaneet Jaana Ritvanen ja Sari Koskinen.
SAK-työaika -podcastissa jutellaan siitä, mitä SAK-ajalla tehdään ja miten sen pitäisi pysyä mukana kehityksessä ja pedagogiikassa sekä vasun tavoitteissa. Keskustelemassa varhaiskasvatuksen opettaja Anna Roikonen, apulaisjohtaja Mari Vilkman ja päiväkodin pedagoginen johtaja, apulaisjohtaja Anu Lievonen.
Yhteistyö eri toimijoiden välillä tuen aikana -podcastissa keskustelemassa varhaiskasvatuksen erityisopettaja ja pedagoginen johtaja Pirkko Niku-Parttimaa ja ympärivuorokautisen yksikön johtaja Jani Joensuu.
Ajatuksia päiväkodin johtajan ja apulaisjohtajan yhteistyön mahdollisuuksista – ja ehkä vähän uhkistakin 😉 Blogiteksti on kirjoitettu nimimerkillä Thelma ja Louise… yhdessä eteenpäin.
Tapausesimerkki vuorohoidon pedagogiikan kehittämisestä -podcast. Keskustelemassa ovat ympärivuorokautisen päiväkodinjohtaja Marianna, pedagoginen johtaja Elina ja varhaiskasvatuksen opettaja Elma.
Kokeilut onnistuvat aina! Näkökulmia kokeilukulttuurin johtamiseen – Blogitekstin kirjoittajina ovat Pauli Kallio ja Arttu Puhakka. Kirjoittajat toimivat valmentajina Itä-Suomen yliopiston Jatkuvan oppimisen keskuksessa.